Plemenska kultura: Značenje u lice kaosa

Plemenska kultura: Značenje u lice kaosa

Kada je riječ o komunikaciji, trenutak nije uvijek bolji.

Ljudi su plemenski životinje, privlačeći utjehu, ponos i motivaciju iz društvene skupine oko sebe. Od pamtivijeka, plemena dali su ljudima osjećaj smisla i identiteta u kaotičnom svijetu. S vjerskom pripadnošću i društvenim klubovima na padu, radno mjesto može biti jedan od posljednjih bastiona gdje se ljudi pridružuju snagama prema zajedničkoj svrsi. Činjenica da se poslovni tim često suprotstavlja konkurenciji nadalje naglašava plemensku prirodu posla.

Tvrtka u startup načinu rada je poput plemena, koje je definirao njegov tim i zajednički skup tima vjerovanja i vrijednosti - kultura, drugim riječima. Budući da snažna kultura tvrtke odvaja velike tvrtke od osrednji, važno je da to ispravno postignete. I uzimajući to pravo ide daleko iznad perks poput besplatne ručkove i na licu mjesta suho čišćenje. Umjesto toga, kultura se konačno spušta prema ljudima i kako se oni odnose. Izgrađen je oko povjerenja, razumijevanja i osjećaja zajedničke misije.

Tu dolazi komunikacija. S e-poštom, mobilnim telefonima, glasovnom poštom i SMS-om sada imamo niz dostupnih komunikacijskih kanala. Nekoliko bi se tvrdilo da to nisu blagodat za dobivanje stvari učinio. U stvari, ti sveprisutni alati uvelike su ubrzali tempo poslovanja, što omogućuje rad i transakciju bilo koje vrijeme i sa bilo kojeg mjesta.

Iako te komunikacije mogu biti trenutačne, međutim, to ne smije zbuniti s učinkovitim. Ako je uspjeh bio samo o popunjavanju popisa zadataka, ti alati bi bili dovoljni. Međutim, kada se radi o kulturi tvrtke, oni u potpunosti propuštaju oznaku. To je zato što je posao mnogo više od dobivanja stvari. Radi se o izgradnji odnosa, povjerenja i profesionalne intimnosti.

Najučinkovitija komunikacija je licem u lice. Tumačimo ono što nam ljudi govore samo djelomično iz stvarnih riječi koje koriste. Većina poruka i cijela nijansa dolaze iz glasa, izražaja lica i govora tijela. Prava komunikacija upotrebljava razumijevanje i suosjećanje, zbog čega su interakcije osoba ključne za profesionalni uspjeh. Kada poravnate vaše verbalne i neverbalne poruke, povjerenje se stvara i poboljšava. Ljudi se otvaraju. Oni uzimaju više rizika. Oni počinju, postaju odgovorniji. Ovo je osoblje koje želite.

Kada vidimo osobu s kojom razgovaramo, možemo registrirati sve vrste neverbalnih znakova. Možemo odmah reći ako nas razumijemo, pružajući nam priliku da razjasni našu poruku. Pored toga, razgovori licem u lice traže više od nas. Oni traže punu prisutnost. Kada rješavate probleme, surađujete ili razgovarate s brainstormingom, želite da vaš tim bude prisutan - i pucaju na sve cilindre.

Mi smo žičani da pripadaju, da budemo dio plemena. Tvrtka Tenveo to razumije i čini sve kako bi stvorila kulturu povjerenja, poštovanja i transparentnosti koja nadahnjuje zaposlenike da dostave svoje najbolje. Dajte svom timu ono što im je potrebno za povezivanje. To su vjere Tenveoa.