Telefonski intervjui su najgori: Prihvaćanje intervjua za videokonferencije

Potraga za poslom - svi prolaze kroz to, i dok su neka iskustva rigoroznija od drugih s grupnim postavkama ili dugotrajnim lovom na lešinare, cilj je uvijek saznati više o tome što osoba s druge strane ima za ponuditi. Daleko najčešći prvi intervjui s kojima sam se susreo bili su telefonom ili videom. I dok se telefonski intervjui mogu činiti kao manje stresna vrsta, neverbalna komunikacija ide daleko u video intervjuu, osobito u ranim fazama procesa intervjuiranja.

Neverbalna komunikacija je kombinacija svih stvari koje kažeš kada zapravo ne govoriš. Stvari poput vaših gesta, izraza lica, držanja i tona glasa često govore više od cijelog odlomka rečenica. Neverbalni znakovi koje pokupite u intervjuu za videokonferencije u odnosu na telefonski intervju mogu dati ili razbiti sjajnu ponudu za posao koja je udaljena samo prstom.

Evo glavnih razloga zbog kojih neverbalna komunikacija u video intervjuu aduti telefonskih intervjua i nekoliko savjeta za ostavljanje velikog dojma preko videa:

1) Biti na telefonu daje vam neku vrstu anonimnosti koja može dovesti do ometanja.Od provjere e-pošte do prikupljanja svih omota guma s dna torbice, omesti intervju s obje strane stola nije koristan. Kada možete ostvariti kontakt očima s nekim i staviti prijateljsko lice na ime, mnogo je lakše uhvatiti i zadržati njihovu pažnju kako biste mu pokazali koliko ste kvalificirani za tu poziciju.

2) Smiješeći se!Ljudi ne žele raditi s kretenom, a može biti izazovno prenijeti sreću preko telefona bez pretjeranog korištenja infleksije, zbog čega zvučite kao Medvjed za njegu. Izrazi lica omogućuju vam da izrazite interes i razumijevanje materijala koji se predstavlja na pravi način koji ne nailazi kao overkill.

3) Povjerenje je ključno.Možda ste malo pretjerali u životopisu koji vam je dao intervju, ali znate za što ste sposobni i to možete reći ovom ispitivaču svojim držanjem. Dobro držanje prenosi samopouzdanje, pa kada sjedite uspravno tijekom tog videopozija, puno je lakše pokazati budućem poslodavcu koliko ste staloženi i vješti.

4) Kontrolirate svoju okolinu!Uz videokonferencije, kandidati se mogu susresti licem u lice s menadžerima za zapošljavanje po prvi put u svojoj zoni udobnosti. Osim toga, možete naglasiti ključne osobine vaše osobnosti koje inače mogu proći nezapaženo. Želite pokazati svoje organizacijske vještine? Postavite svoj video poziv tako da je vaša polica s knjigama u boji vaša pozadina. Je li brzo Google pretraživanje i otkrio da vi i vaš mogući šef-to-biti podijeliti ljubav prema glazbi? Podupi tu gitaru iza sebe. Ne kažem da biste trebali objesiti privjeske i pokriti zidove memorabilijama njegove ili njezine omiljene sportske momčadi, ali suptilno uprizorenje ne može škoditi!

Video intervjui mogu dramatično poboljšati traženje posla s obje strane stola. Rješenje poputTenveo (1998.)jednostavan je i intuitivan za rad, a pruža besprijekorno iskustvo gostiju i životnu kvalitetu videozapisa zbog čega se osjećate kao da se sastajete licem u lice. Kada je riječ o intervjuiranju putem videa, prigrlite neverbalnu komunikaciju. Bit ćete zanimljiviji, prosvjetljujući i osobniji nego što biste bili telefonom - plus, to vam daje još jedan razlog da razbijete onaj sako koji ste dobili samo za intervjue.

Sretan posao lov!